Offre de formations pour adultes

ISO 14001 : Piloter un système de management
environnemental efficace

Public cible
Responsables QHSE, managers opérationnels, responsables environnement, dirigeants,
consultants internes.
Objectifs
• Comprendre les exigences clés de l’ISO 14001.
• Mettre en place un système de management environnemental pragmatique.
• Structurer la conformité réglementaire et le pilotage environnemental.
• Préparer efficacement l’audit de certification.
• Rendre les équipes autonomes dans la gestion du système.

ISO 50001 : Réduire vos coûts énergétiques grâce à un
management structuré

Public cible
Responsables énergie, maintenance, production, direction technique.
Objectifs

• Comprendre le fonctionnement d’un système de management de l’énergie.
• Identifier les leviers de performance énergétique.
• Mettre en place des indicateurs pertinents.
• Réduire durablement la consommation énergétique.
Contenu
• Exigences ISO 50001.
• Analyse énergétique initiale.
• Définition des indicateurs de performance énergétique (EnPI).
• Plan d’action énergétique.
• Mesure, suivi et amélioration continue.

ISO 31000 : Manager les risques pour sécuriser la
performance

Public cible
Dirigeants, responsables risques, managers projets, fonctions support.
Objectifs
• Comprendre la démarche de management des risques.
• Structurer un registre de risques efficace.
• Intégrer les risques dans la prise de décision.
• Renforcer la résilience organisationnelle.
Contenu
• Principes et cadre ISO 31000.
• Identification et évaluation des risques.
• Traitement et priorisation des risques.
• Gouvernance et culture du risque.

Stakeholder Management : Influencer, prioriser et engager vos
parties prenantes

Public cible
Responsables ESG/RSE, communication, chefs de projets, dirigeants.
Objectifs
• Cartographier et prioriser les parties prenantes.
• Améliorer l’influence et la qualité du dialogue.
• Anticiper attentes et risques relationnels.
• Aligner les enjeux ESG avec les attentes des parties prenantes.
Contenu
• Matrice de Mendelow.
• Modèle de salience (Mitchell, Agle & Wood).
• Approche Stakeholder Circle (Bourne).
• Gestion des alliés, opposants et influenceurs.
• Stratégies d’engagement efficaces.

CSRD & ESRS : Transformer l’obligation réglementaire en
avantage stratégique

Public cible

Direction financière, responsables ESG, conformité, dirigeants.
Objectifs
• Comprendre les exigences de la CSRD et des ESRS.
• Réaliser une analyse de double matérialité.
• Structurer la collecte de données ESG.

• Préparer un reporting fiable et auditable.
Contenu
• Cadre réglementaire CSRD.
• Structure des normes ESRS.
• Méthodologie de double matérialité.
• Gouvernance des données ESG.
• Préparation à l’assurance et à l’audit.

VSME : L’ESG simplifié pour les PME ambitieuses

Public cible
Dirigeants PME, responsables qualité/RSE, entrepreneurs.
Objectifs
• Comprendre le cadre VSME.
• Mettre en place une démarche ESG proportionnée.
• Répondre aux attentes des clients et partenaires financiers.
• Structurer une communication ESG crédible.
Contenu
• Introduction au cadre VSME.
• Indicateurs ESG essentiels pour les PME.
• Processus simplifiés de collecte de données.
• Communication et valorisation des actions.

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